Mirovinski benefit za vaše zaposlenike
Uz Finax, vaš novac radi za vas dok vi uživate u stvarima koje volite. Financijska budućnost može biti jednostavna i bez stresa.
Što je Europska mirovina?
Paneuropski osobni mirovinski proizvod, poznat kao PEPP, oblik je dobrovoljne mirovinske štednje usklađen s propisima EU-a. Ovaj proizvod donosi snažnu konkurenciju postojećim lokalnim opcijama dodatne mirovinske štednje, pri čemu su uvjeti u Hrvatskoj jednaki onima u Njemačkoj. PEPP je osmišljen kao jednostavno, moderno i pristupačno rješenje, s potencijalno višim prinosima. Njegova ključna prednost je prenosivost, što omogućuje jednostavno premještanje sredstava prilikom promjene prebivališta unutar EU-a.
Omiljeni benefit zaposlenika
Stotine poslodavaca doprinose Europskoj mirovini za svoje zaposlenike, pružajući im popularan benefit koji smanjuje fluktuaciju te povećava angažiranost i lojalnost. Ova pogodnost donosi prednosti i poslodavcima – sve njihove uplate do 804 eura godišnje ne smatraju se plaćom, što omogućuje porezno priznati izdatak odnosno trošak.
- Doprinosi poslodavca
- Veća mirovina zaposlenika
- Jednostavna implementacija





Postali smo prvi poslodavac u Europi koji je svojim zaposlenicima ponudio Europsku mirovinu putem Finaxa. Ovaj inovativni proizvod omogućuje preciznu procjenu doprinosa, čime doprinosimo financijskoj sigurnosti naših zaposlenika u mirovini. Jednostavan je za korištenje, pregledan i lako razumljiv, što našim zaposlenicima osigurava dodatnu vrijednost i osjećaj sigurnosti. Izuzetno smo zadovoljni ovim rješenjem.
Monika Vizváryová
Finančné oddelenie
Svojim zaposlenicima pružamo pogodnost Europske mirovine kako bismo ih potaknuli na promišljanje o financijskoj sigurnosti u budućnosti. Finax smo odabrali zbog njihovog učinkovitog pristupa povećanju vrijednosti novca, vjerujući da je pasivno ulaganje najpovoljniji oblik dugoročne štednje. Uz to, zahvaljujući PEPP-u i informativnim blogovima Finaxa, naši zaposlenici imaju priliku bolje razumjeti osobne financije, a mnogi su već iskoristili i druge proizvode koje Finax nudi.
Tomáš Gazda
Chief Execution Officer
Europska mirovina vs. 3. stup
Isti trošak za vašu tvrtku, veća mirovina za vaše zaposlenike.
Jedinstvena pravila PEPP-a jamče standardizaciju proizvoda u područjima poput transparentnosti, pravila ulaganja i prava na promjenu. Uvjeti štednje i isplate određuju se zakonodavstvom svake pojedine države. Europska zaštita osigurava da proizvod bude zaštićen od smetnji lokalnih vlasti. Dodatne informacije o usporedbi možete pronaći ovdje.
Europska mirovina | III. stup | |
---|---|---|
Fees
|
|
|
Rizik
|
|
|
Isplata mirovine
|
|
|
Korisničko iskustvo
|
|
|
Prenosivost
|
|
|
Obrazovanje
|
|
|
Politički rizik
|
|
|
Često postavljana pitanja
- PEPP je kratica za engleski naziv Pan-European Personal Pension Product. Na hrvatskom se to zove Paneuropski osobni mirovinski proizvod (PEPP).
- Nastao je kao odgovor EU na pasivnost zemalja članica u rješavanju pitanja mirovina i problema starenja stanovništva u Europi. Cilj je pružiti jedan proizvod za sve zemlje članice, definirati ista pravila za sve članice i pomoći u mobilnosti radne snage unutar EU. Ovim korakom EU pokušava stvoriti konkurentno okruženje za stvaranje konkurencije preskupim i zastarjelim dobrovoljnim mirovinskim opcijama od čega će u konačnici najviše profitirati štediše.
-
- cijeli postupak kako uvesti PEPP imate u sljedećem dokumentu ovdje.
- ako će vam trebati više informacija ili ćete htjeti dogovoriti poziv, slobodno nam se obratite na business@finax.eu.
- prije pokretanja cijelog procesa ćete nam morati popunit formular za poslodavca koji ćemo vam naknadno poslati.
- nakon toga možete započeti s uplatama doprinosa za svoje zaposlenike u ritmu koji vama odgovara – jedna uplata i jedan popis za sve zaposlenike. Točan format rasporeda uplata dostavit ćemo vam pravovremeno.
- Minimalni broj za uvođenje PEPP-a u tvrtku je 1 zaposlenik.
- Proizvod s iznimnim potencijalom diljem Europe koji savršeno odgovara Finaxovoj filozofiji. Privatni mirovinski sustavi u Europi općenito su vrlo rigidni, suočeni s manjkom inovacija i visokim preprekama ulasku koje ograničavaju prijeko potrebnu konkurenciju. Većina tih sustava postoji već nekoliko desetljeća, a iako je financijski sektor značajno napredovao, mirovinska štednja ne odražava te promjene. Mirovinski sustavi postali su jedan od najvažnijih izazova u kontekstu starenja europskog stanovništva, zbog čega su inovacije i liberalizacija mirovinskog tržišta nužni kako bismo osigurali bolju budućnost. PEPP pruža snažnu osnovu za dolazak novih, suvremenih i inovativnih sudionika na mirovinsko tržište. Finax teži transformaciji mirovinskog tržišta tako da krajnji korisnici, primarni štediše, ostvare korist kroz veće mirovine, fleksibilniju štednju, niže troškove i veću transparentnost.
- Da, zakon ne ograničava štedišu na korištenje samo jedne vrste mirovinske štednje, a isto vrijedi i za poslodavca. Međutim, smanjenje porezne osnovice za uplaćene doprinose štediše u PEPP-u ili 3. stupu moguće je ukupno do najviše 804 € godišnje, a ne za svaki proizvod zasebno.
- Ne. Naprotiv, PEPP je povoljniji od hrvatskog 3.stupa. Europska regulativa propisuje maksimalni godišnji trošak na razini od 1 % prosječne vrijednosti imovine štediše. Finax je u ovom slučaju otišao korak dalje, naplaćujući samo jednu upravljačku naknadu od 0,6 % god. za Europsku mirovinu, uz dodatak PDV-a (ukupno 0,74 % god.). Troškovi hrvatskog 3. stupa zakonski mogu biti maksimalno 3 %, a prijenos na drugog pružatelja usluga dodatno naplaćuje 1,75 %. Osim toga, 3. stup uključuje i dodatne troškove kao što su troškovi depozitara, revizije fonda, provizije te naknade za kupnju ili prodaju imovine fonda, uključujući nužne troškove zaštite i očuvanja imovine.
-
Ako se odlučite preseliti i raditi u drugoj zemlji, imate nekoliko opcija. Možete nastaviti uplaćivati na svoj postojeći račun ili otvoriti dodatni račun u zemlji u koju se selite, ovisno o mogućnostima koje vam nudi vaš pružatelj PEPP-a. Također, imate mogućnost prenijeti svoju ušteđevinu na drugog pružatelja usluga. Odgovore na 13 najčešćih pitanja o prenosivosti PEPP-a možete pronaći u ovom blogu.