Škola investování

V současném konkurenčním prostředí v kombinaci s dlouhodobě nízkou nezaměstnaností už nestačí nabídnout jen atraktivní mzdu. Firmy si stále více uvědomují, že kvalitní zaměstnanecké benefity mohou být rozhodujícím faktorem při získávání a udržování talentů. Výhody, které podporují nejen profesionální, ale také osobní růst, well-being a finanční stabilitu zaměstnanců, se stávají čím dál více žádanými.

Ten pocit určitě znáte. Finanční trhy začaly oslabovat a vy máte zainvestováno. To, co jste sice věděli, že je nedílnou součástí investování, ale zatím jste si na to sami „nesáhli” se najednou děje – vaše portfolio z ničeho nic ztrácí jednotky nebo dokonce nízké desítky procent. Média jsou plná zničujících předpovědí a sociální sítě bzučí zoufalstvím spekulantů, kteří z trhu nestačili včas vystoupit. Můžete však být i na „druhé“ straně a po měsících váhání si kladete otázku, zda není konečně čas do trhu vstoupit a začít investovat. Jak to však udělat, a přitom se nespálit?

Rok 2024 uběhl jako voda. Někteří z nás jsou možná stále hlavou v silvestru 2021, ale čas nečeká na...