Mnogi poslodavci su sve više svjesni važnosti cjelovite skrbi o svojim zaposlenicima te su spremni ulagati značajna sredstva i vrijeme kako bi potaknuli njihovo fizičko i psihičko blagostanje. Osiguravanje financijske stabilnosti zaposlenika ne svodi se samo na redovita primanja i dodatne bonuse.

Financijska dobrobit obuhvaća mudro upravljanje novcem kako bi se osigurao miran život bez nepotrebnog stresa, ravnoteža između prihoda i troškova, izbjegavanje zaduživanja te izgradnja zdravog odnosa prema novcu. Kada su financije pravilno posložene, ljudi mogu bezbrižno posvetiti pažnju poslu, obitelji i hobijima, s uvjerenjem da su spremni za buduće izazove i neočekivane situacije. Upravljanje financijama ne mora biti komplicirano ako znate kako to učiniti.

Zašto je važno financijsko zdravlje zaposlenika?

Budućnost pripada organizacijama koje se posvećuju ulaganju u edukaciju i unapređenje blagostanja svojih radnika. Zaposlenici koji imaju stabilnu financijsku pozadinu evidentno su zadovoljniji i produktivniji. Nažalost, brojna istraživanja i ankete među radnicima potvrđuju negativne posljedice financijskog stresa:

• Financijske brige glavni su izvor stresa za 57 % zaposlenika, a financijski stres negativno utječe na njihov san, mentalno i fizičko zdravlje.
• 18 % zaposlenika ima lošiji radni učinak zbog financijskog stresa.
• Do 75 % zaposlenika u SAD-u osjeća financijski stres i tijekom radnog vremena posvećuje osobnim financijama više od 9 sati tjedno.
• 23 % zaposlenika nema financijsku rezervu, koja će pokriti njihove troškove na više od mjesec dana.

Brige vezane uz otplatu hipoteke, plaćanje najamnine, neočekivane popravke automobila ili pad prihoda u kućanstvu definitivno nisu povoljne za mentalno blagostanje i, naravno, smanjuju produktivnost na poslu.

No, ohrabrujuća vijest je da financijsko blagostanje ne mora biti rezervirano samo za one bogate. Više novca neće automatski riješiti sve naše probleme ako se istovremeno ne pozabavimo stvarnim uzrocima financijskog stresa. Svaki pojedinac može poboljšati svoju financijsku situaciju sljedeći nekoliko jednostavnih pravila.

Što je Finax Financijski wellness?

Na temelju bogatog iskustva u financijskoj edukaciji, kreirali smo paletu obrazovnih programa koji temeljito pokrivaju sve aspekte osobnih financija. Naš prilagodljivi obrazovni program jednostavno se uklapa u postojeće obrazovne procese tvrtke, bilo da se radi o individualnim radionicama unutar tvrtke ili interaktivnim online sesijama.

Naše edukacije tematski su organizirane u tri ključna područja:

1. Osnove zdravih osobnih financija i planiranja - fokus na pregled prihoda i rashoda, kreiranje i održavanje budžet.
2. Financijska rezerva i investiranje - izgradnja optimalne financijske rezerve, razlika između štednje i investiranja, kreiranje investicijskog portfelja.
3. Mirovinska sigurnost - poznavanje hrvatskog mirovinskog sustava, postavljanje 2. i 3. stupa, Europska mirovina (PEPP), samostalna priprema za mirovinu.

Edukacijski program obuhvaća i anonimni upitnik na temelju kojeg dostavljamo personalizirana izvješća zaposlenicima i tvrtkama. Zahvaljujući povratnim informacijama koje dobivamo od zaposlenika, poslodavci stječu bolji uvid u financijsko zdravlje svoje tvrtke, otkrivajući tako slabosti i mogućnosti za učinkovitije djelovanje u podizanju zadovoljstva i općeg wellbeinga.

Već početkom 2023. godine pokrenuli smo pilot fazu programa financijske edukacije u poduzećima, što je naišlo na pozitivan odjek ne samo među zaposlenicima, već i među poslodavcima. Ove iznimno pozitivne povratne informacije potaknule su nas na daljnji razvoj i unaprjeđenje programa, te smo ga sada spremni pokrenuti u punom opsegu.

U Slovačkoj, gdje već gotovo godinu dana provodimo edukaciju, naši referentni primjeri u kojima je implementirana financijska edukacija obuhvaćaju tvrtke poput Telekoma, Muzikera, Pelikana, Deutsche Telekom Cloud Services, Accenturea, Della, Bloomreacha i drugih.

Otvorite nam vrata, a mi ćemo rado pomoći i Vašoj tvrtki

Ako želite saznati kako Finax može doprinijeti prosperitetu vaše tvrtke te blagostanje vaših zaposlenika, slobodno nas kontaktirajte na business@finax.eu. Rado ćemo zajedno oblikovati strategiju koja će unaprijediti financijsku stabilnost vašeg osoblja i doprinijeti općem zadovoljstvu radnim okružjem.

Ako ste zaposlenik te želite organizirati edukaciju u vašoj tvrtki, podijelite ovu poruku s vašim nadređenima ili odjelom za ljudske resurse. U zajedničkoj suradnji možemo graditi zdravije financijsko okruženje unutar vaše tvrtke.