Podľa dát Štatistického úradu (ŠÚ SR) z roku 2024 bola priemerná hrubá mzda žien na úrovni 1572 eur a v prípade mužov 1926 eur. Rozdiel predstavuje sumu 354 eur mesačne, čo zodpovedá platovej nerovnosti na úrovni 18 %.

Premrhaná investičná príležitosť 

Keby ženy týchto 354 eur každý mesiac systematicky investovali do 100 % akciového portfólia, po 30 rokoch by mali, pri priemernom ročnom zhodnotení necelých 8 %, majetok vo výške takmer 482 tisíc eur. 

Po zohľadnení inflácie to predstavuje v tomto období takmer 266 tisíc eur. Platová nerovnosť tak nie je len otázkou nespravodlivosti, ale predstavuje stratu obrovského finančného potenciálu a nevyužitú investičnú príležitosť.

Založte si účet a začnite investovať ešte dnes

Chcem začať arrow_forward

V dôsledku nerovnocenných zárobkov medzi pohlaviami pritom ženy poberajú mesačne v priemere o 100 eur nižší dôchodok pri vyššom veku dožitia než muži. Pristavme sa nachvíľu pri téme dôchodkov.

Finančný majetok získaný pravidelným investovaním platového rozdielu totiž možno prepočítať aj do podoby renty vyplácanej po nástupe na dôchodok. Vychádzajúc z priemernej dĺžky dožitia 82 rokov a veku nástupu do dôchodku v 62 rokoch by si na starobu ženy týmto spôsobom prilepšili mesačne až o neuveriteľných 1400 eur v dnešných cenách zohľadňujúcich infláciu (2540 eur v absolútnom vyjadrení o 30 rokov).

Skrytá strata, ktorá bráni tvorbe majetku

Na nerovnocenné zárobky medzi pohlaviami sa pritom do veľkej miery podpisuje najmä neplatená práca, ktorá je podporovaná stále pretrvávajúcimi mužsko-ženskými stereotypmi. Aj v 21. storočí je veľká časť populácie (vrátane žien samotných) presvedčená, že hlavnou úlohou žien je starať sa o domácnosť a rolu muža si zas spájajú s financiami.

Realita však ukazuje, že zatiaľ čo rozdiely v zabezpečovaní peňažného chodu domácnosti sa medzi mužmi a ženami pomaly stierajú, v oblasti neplatenej práce stále pretrvávajú. Tá je dlhodobo doménou žien, pričom podľa rôznych štatistík sú to práve ony, ktoré vykonávajú celkovo až tri štvrtiny neplatenej práce.

Ide pritom najmä o aktivity ako sú starostlivosť o deti a domácnosť, ale aj manažment a organizovanie jej jednotlivých členov. Sú to činnosti, ktoré bývajú spoločnosťou často prehliadané, až neviditeľné a podpisujú sa na rovnako neviditeľnej strate v podobe premrhaných investičných príležitostí.

Založte si účet a začnite investovať ešte dnes

Chcem začať arrow_forward

Pokiaľ by sme vychádzali z predpokladu, že ženy vykonávajú týždenne 16 hodín neplatenej práce, pri priemernom hodinovom zárobku by za povinnosti zabezpečenia chodu domácnosti mali dostať odmenu vo výške minimálne 630 eur mesačne.

Ak by túto sumu pravidelne investovali, po 30 rokoch (pri priemernom zhodnotení necelých 8 % p.a.) by dosiahli majetok vo výške takmer ďalších 880 tisíc eur. Po zohľadnení inflácie to dnes predstavuje takmer 486 tisíc eur.

Neférovosť platov a stereotypy bránia ženám stať sa milionárkami

Platová nerovnosť a neplatená práca predstavujú pre ženy premrhané investičné príležitosti. Tie možno vyčísliť pohľadom na dosiahnutý finančný majetok, ktorý by získali jeho zainvestovaním. 

Ide až o neuveriteľných 1,36 milióna eur na každú ženu (tj. 482 tisíc eur investovaním platového rozdielu vyplývajúceho z nerovnakých zárobkov a ďalších 880 tisíc eur pravidelným investovaním finančnej odmeny za neplatenú prácu).

Ak vás táto problematika zaujala a dočítali ste článok až sem, mám pre vás jeden bonus na záver! Pasívne investovanie je protipólom k neplatenej práci. Na rozdiel od domácich povinností totiž dokáže generovať príjem bez potreby každodennej aktivity. A to už musí presvedčiť každú ženu, ktorá doteraz neinvestuje. Prečítajte si náš blog, v ktorom sa dozviete ďalšie dôvody, prečo by ste mali začať investovať.

Ak ňou ste alebo takú poznáte vo svojom okolí, pričom môže ísť o kamarátku, priateľku, manželku, mamu alebo sestru, odporučte jej Finax na správu financií. Investovanie s nami je totiž, na rozdiel od neplatenej práce, relax. Navyše každý z vás na základe toho získa zľavu 1000 eur na správu bez poplatku na 3 roky. Všetky detaily o zľave a postup odporúčania nájdete v tomto blogu.